日本最大級の女性AI人材プラットフォーム

AIは歴史的な転換点にある一方で、そのリテラシーは一部の人に偏っており、「指数関数的にスキルが向上する層」と「入口にすら立てない層」が分かれています。世界的にも「時間貧困」といわれる日本の働く女性が、賃金格差と同じ構造でAIデバイドの影響を大きく受けるのではないか、と強い危機感を持っています。

『なぜ女性に限定するのか』というご質問をたびたび受けることがあります。当社は創業以来、明治大正期に女子高等教育機関が設立されたことで男女の教育水準が引き上げられた歴史を参考に、女性が遅れている分野を女性に限定して教育することで水準を上げるアプローチを取っており、成果をあげてきました。

日本の労働人口の半数を占める女性のAI人材化を進めることは、日本のデジタル推進を底上げする切り札となるアプローチであり、「賃金格差を解消する」というビジョンのもと優秀な人材の輩出と全国のAX推進を強く推進して参ります。